Vitaliteit, Assessment en Loopbaanadvies

Kantoor Karelse Consultancy voor Human Resources Support“Al enige jaren verzorgt Karelse Consultancy voor ons assessments om de beste man of vrouw te selecteren. In 99% van de gevallen zijn de uitkomsten van de assessments raak. Wanneer we tegen het advies van Karelse de kandidaat toch een kans gaven, hebben we daar zeer regelmatig van terug moeten komen. Op naar het volgende assessment!”

Oskar Merx, HR Manager EP&C

 

Karelse Consultancy helpt bedrijven bij het verbeteren van de inzetbaarheid c.q. het functioneren van medewerkers:

  • Duurzame inzetbaarheid/vitaliteit: het adviseren van bedrijven over het vitaliseren van hun “work force” en het implementeren van programma’s die medewerkers duurzaam inzetbaar maken.
  • Assessment voor het vaststellen van de geschiktheid van sollicitanten en voor een individueel ontwikkelplan,
  • Coaching voor het verbeteren van het functioneren en de prestaties van medewerkers,
  • Loopbaanadvies om medewerkers te helpen bij het vormgeven van hun loopbaan,

Als arbeid en gezondheid psycholoog met een jarenlange ervaring in het toepassen van assessment technieken en het coachen van medewerkers werkt Gerard Karelse voor een groot aantal organisaties in de profit en non-profit om de inzetbaarheid van medewerkers vast te stellen en te verbeteren.

Assessment

Om de juiste mensen te selecteren voor een vacature is het toepassen van psychologisch onderzoek en assessment technieken een gevestigde en beproefde methode. In talloze studies is de toegevoegde waarde van deze methodiek aangetoond.

Coaching

Een coachingstraject bestaat in de regel uit een 8-tal gesprekken en een assessment. De meeste coaching opdrachten worden in 6 maanden afgerond. Hierna volgen nog 1 à 2 follow-up sessies.

Outplacement

Organisaties doen een beroep op Karelse Consultancy als ze op een sociaal verantwoorde wijze afscheid willen nemen van een medewerker. Een afvloeiingsregeling in de vorm van een geldbedrag is mooi, maar hiermee komt een nieuwe baan niet dichterbij. De outplacement begeleiding van Karelse Consultancy richt zich op het zo snel mogelijk vinden van een passende baan.

Human Resources Support

Daarnaast richt Karelse Consultancy zich op human resources support zoals loopbaanadvies, stressmanagement, psychologisch onderzoek, studiekeuze advies,  beroepskeuze advies, development assessment en helpt mensen met werk gerelateerde psychische klachten, met name burn-out. Karelse Consultancy werkt onder andere voor Philips, VDL-ETG, ASML en DAF en ook voor verschillende MKB bedrijven en non-profit organisaties.

Gerard Karelse is Bedrijfspsycholoog en  Psycholoog NIP.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *